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mg娱乐电子游戏召开外派轮岗人员新春座谈会

时间:2014-01-28     来源:mg娱乐电子游戏

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2014年1月27日下午,mg娱乐电子游戏外派轮岗人员新春座谈会在企业VIP会议室举行。mg娱乐电子游戏CEO冯志斌与21名外派轮岗员工代表进行了员亲切座谈,交流一线工作和生活情况,听取大家的建议。总经理助理夏丹宁、徐中奇参加了座谈,30余名青年员工代表列席。

外派轮岗人员代表一一汇报了自己在基层的工作与体会,并积极与企业领导互动,不仅交流了自己工作中的思考,而且提出了很多很好的建议。座谈开展得坦诚,真诚,气氛活跃。

冯总首先要求相关部门对大家提出的合理建议进行研究并加以落实。冯总在座谈中指出,企业对于人才工作的总基调是加快人才培养,企业开展员工外派、轮岗的举措是正确的,要坚持这一举措;只有真刀真枪地在一线工作才能锻炼干部,梅花香自苦寒来;人才培养是每一位企业领导班子成员及各单位一把手必须亲自抓的第一位的工作,在人才培养的问题上,要敬重人才成长的规律,既不能放任自流,也不能适得其反,企业既定的“四大百人计划”、“金种子”、“金葵花”等人才建设工程要坚定实行。冯总强调,一切问题最终都要靠人才来解决,要靠人才培养解决一些单位干部队伍素质不高、创新能力不强,青黄不接等问题。

冯总希翼外派轮岗人员把总部的战略举措、企业学问、价值理念带到一线,也要把一线很多好的想法、做法带回到总部,促进总部与一线共同提高、共同成长,形成一个非常健康的集体,有很强的活力、造血能力及价值创造能力。

冯总最后代表企业领导班子向工作在一线的全体外派轮岗人员及家属表示感谢,祝大家在新的一年阖家欢乐、平安健康、马到成功。

 

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