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mg娱乐电子游戏CEO冯志斌与2014年新提拔关键岗位任前谈话

时间:2014-02-17     来源:mg娱乐电子游戏

 

mg娱乐电子游戏CEO冯志斌与2014年新提拔关键岗位任前谈话

 

2014年2月17日上午,mg娱乐电子游戏CEO冯志斌与企业新提拔关键岗位进行任前谈话。人力资源部、党群工作部等相关部门的主管领导和负责同志参加。

在座谈中,各位新提拔关键岗位人员首先表达对企业培养和提拔的感谢之情,表示将继续尽职尽责,带好团队,落实企业的既定战略,努力提升专业水平和管理能力,为企业战略转型和经营业绩提升贡献力量。

冯总在谈话过程中指出,“推动发展的人才引擎战略”是企业的七大战略之一,加快干部队伍培养是企业加快战略转型的核心工作,尤其是在企业经营面临挑战的形势下,更要注重对于人才的培养和任用,因为企业发展中的问题最终还是要靠人才来解决。冯总希翼新提拔人员首先做好角色转变,带头践行中化的企业学问,从单兵作战转变到善于带领团队,凝聚人心,关心下属,善于发挥团队的凝聚力、战斗力和活力,把企业提倡的“一支军队、一个家庭、一所学校”的团队建设理念落实到所在部门;同时又要善于学习,不仅要学习专业常识和技能,更要积极向竞争对手学习,提高创新能力;第三,要正确而深刻地领会企业的战略,不仅在各自的工作中坚决贯彻实行,也能为下属单位现场培训宣讲;第四:要善于发现问题,不仅能发现总部管理中存在的问题,更能深入一线发现生产企业和分企业存在的问题,并能分析、研究和解决问题,同时不辜负企业的信任和支撑,在实际工作中敢抓敢管;第五,走上新的关键岗位上更要注意清廉自律,带头实行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等一系列要求。最后,冯总希翼大家在新的工作岗位上不懈努力,为企业创造更多的价值,做出更大贡献。

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